qu'est-ce que la mixité pourquoi en parle t-on encore en 2017 la mixité hommes/femmes c'est l égalité des chances entre les femmes et les hommes notamment en ce qui concerne l'accès à l'emploi les conditions de travail la formation la qualification la mobilité la promotion l'articulation des temps de vie et la rémunération je suis déterminé à ce que la promotion des femmes s'accélère chez hsbc france notre entreprise doit leur permettre de réaliser leur ambition professionnelle et d'accéder plus facilement aux postes à responsabilités si elles le souhaitent il existe encore des freins et il appartient à chacun de contribuer activement à les lever aussi rapidement que possible cet objectif est d'ailleurs partagé par le groupe la mixité est source d'innovation et de créativité elle peut aussi permettre plus de proximité et d'empathie avec nos clients en ce sens même si elle peut être perçue comme un frein à l'efficacité par certains la mixité hommes/femmes est source de performance jean beunardeau chief executive officer hsbc france hsbc france s'est donné comme objectif d'accompagner la montée en puissance des femmes sur les niveaux de management intermédiaire et de direction générale des actions concrètes destinées à les soutenir dans leur évolution au sein de l'entreprise sont déployées détection de hauts potentiels féminins promotion des femmes programmes de formation de coaching et de mentoring les préparer à prendre des responsabilités élargies est notre priorité faire évoluer la culture managériale est également un enjeu clé pour renforcer la mixité 2 direction des ressources humaines mars 2017 interne
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